América

La Cornisa

Canal: América
Horario: 21:30 - 23:00 hs
Emisión: a

Rubro: Periodístico


14º temporada del ciclo periodísitco conducido por Luis Majul.

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Comentarios

  1.  

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    1. Juan Carlos Cristoff

      Ate Ecom Chaco 20 h · COMUNICADO DE PRENSA DE ATE–ECOM El Gobierno intenta negar legalmente la jubilación a los trabajadores de Ecom Venimos a través de la presente a expresar nuestro desacuerdo con el proyecto de retiro voluntario y rechazar el mismo atento perjudica, discrimina y no cumple con preceptos constitucionales. No es una alternativa válida, ni una alternativa para los trabajadores, atento deja a compañeros en desiguales condiciones y cambia o desvirtúa el espíritu de la ley 6679 aprobada por unanimidad en la legislatura en el año 2010. Decimos no es una alternativa para el trabajador, dado que el espíritu de la ley 6679 y la lucha de los trabajadores se expresaba en el traspaso de todos los trabajadores, sin discriminación a la caja provincial, con una caja superavitaria con más de 300 trabajadores activos que aportan más de dos millones de pesos mensuales y que en los próximos 5 años se jubilaran apenas un 14% de los mismos, lo que demuestra claramente la posibilidad de inclusión, y no de exclusión como plantea esta ley de retiro compulsivo aprobada este miércoles en la legislatura, con esta decisión tomada por los legisladores el directorio y el gobierno provincial quedaran compañeros trabajadores excluidos de un sistema solidario, por una decisión política, por el capricho de no hacerse cargo de trabajadores quienes en estos cinco años deambularon sin respuestas esperanzados en que se cumpla con la ley 6679 y ven hoy como directorio, gobierno y legisladores reemplazan lo que por derecho los trabajadores se ganaron que es su jubilación sin contemplar para ellos la Constitución, nuestra ley madre No es válida para el trabajador atento a que el que no opta por retirarse obligadamente deberán ir a otra caja (ANSES) y con menos haberes que sus compañeros, en tanto quienes decidan optar por aceptar el retiro aportaran nuevamente hasta cumplir los 20 años que exige el (INSSSEP), es decir que nuevamente se estaría aportando a la caja (doble aporte). Pero si será válida para ECOM CHACO S.A. ya, que la empresa sale de la irregularidad en la cual se encuentra hace ya más de cinco años (existe denuncia penal a los funcionarios de gobierno y directivos de la empresa), en desmedro de los trabajadores, que solo tendrán a partir de la sanción de la ley de retiro incertidumbre y dudas con la aceptación de la misma dejando una ventana abierta a la industria de los juicios, cuando es responsabilidad del Estado provincial evitar o prevenir tales consecuencias. Es insólito pensar que a los 60 años y con más de 30 años de antigüedad el trabajador de Ecom no se pueda jubilar, ante este problema el Directorio y el gobierno solo presentaron como solución en la legislatura un “régimen de retiro” para los empleados, negándoles el derecho a una jubilación para los trabajadores con mayor antigüedad. Los trabajadores, víctimas de esta situación generada por directivos y/u organismos de gobierno se ven hoy nuevamente perjudicado dado que esta modificación en nada soluciona la problemática del empleado, que ve perder lo pretendido y adquirido por la ley 6679, ve perder estos años de lucha, y varios ven perder la posibilidad de jubilarse en su provincia, ante una necesidad patronal o de un directorio que hizo mal los deberes administrativos y pretende con este proyecto deslindar responsabilidades y hacer pagar a los trabajadores su incapacidad de gestión sacando por la puerta trasera a los compañeros que dieron todo una vida laboral dentro de la empresa. Cuerpo de delegado ATE – ECOM

      El 14/06/2016 a las 16:47.

    2. Edit Campregher

      BUEN DIA MAJUL,MUY BUENO EL PROGRAMA DE ANOCHE. EN ESPECIAL LO DE EL CABALLO SUAREZ,LE FALTO UN DETALLE,QUE EL BANCADOR ES HERMES JUAREZ QUE ESTÁ A CARGO DE LA COOPERATIVA PORTUARIA DE PUERTO SAN MARTIN EN LA PROVINCIA DE SANTA FE. DICHO DIRIGENTE ESTA DESDE 1969 A CARGO DE LA COOPERATIVA LO PUSIERON LOS MILITARES A NIVEL NACIONAL. LO QUE MOSTRO DE SUAREZ ES POCO COMPARADO CON JUAREZ. POR QUE NO INVESTIGA PORQUE JUAREZ TRAER LOS PRACTICOS DE SUAREZ DESDE BUENOS AIRES PARA TRABAJAR A LA ZONA,ROSARIO,GALVEZ. SI ACA HAY PRACTICOS. Y LOS DISTINTOS CONVENIOS QUE DEJO FIRMADO LA ANTERIOR GESTION PRESIDENCIAL Y COMO ESTAN INVOLUCRADOS EN EL ROBO DE COMBUSTIBLES DE LAS TERMOELECTRICAS DE LA ZONAS Y LAS AGENCIAS DE SEGURIDAD QUE CASI PRENDIERON FUEGO LA TERMOELECTRICA PUNTA QUEBRACHO POR ROBAR COMBUSTIBLE Y DICHAS PERSONAS TODAVIA SIGUEN TRABAJANDO.

      El 13/06/2016 a las 09:39.

    3. Julio Rivero

      9 de julio. Y sin nafta algo mas?

      El 10/06/2016 a las 14:29.

    4. Pablo Fabian

      QUÉ PASÓ CON LOS 10 MILLONES DE USS QUE EL GOB DE CFK CEDIÓ A PECHITO LOPEZ F1 Y QUEDO EN LA NADA Y NO CORRIÓ Y NUNCA MAS SE HABLO

      El 26/05/2016 a las 23:42.

    5. Lidia Casaprima

      muy inocentes para periodistas de investigacion,casanello cambia peones para salvar a la reina despues faltan los alfiles 3 años sin investigar nada

      El 26/05/2016 a las 15:56.

    6. Juan Labiaguerre

      Macri informó a la Oficina Anticorrupción que posee un patrimonio de $ 110.000.000, y a Caputo y Grindetti como deudores (¡hummmm!): con el doble de lo declarado en campaña y 19 millones en Bahamas: según la declaración que el presidente Mauricio Macri presentó a la Oficina Anticorrupción, su patrimonio a fines de 2014 fue de $ 52.962.332, mientras que en su última presentación declaró tener $ 110.278.620, es decir que ascendió un 108 por ciento en un año debido a -según justificó- ganancias vinculadas a las acciones que posee en distintas sociedades anónimas, a las que, en el caso anterior, les había puesto el “valor simbólico” de un centavo. Del total de ese dinero, $ 18.719.094 fueron transferidos a las Islas Bahamas, procedentes de cuentas anteriores que el mandatario tenía en Estados Unidos y Suiza. Y las empresas en las que el jefe de Estado tiene acciones son Molino Arrocero Río Guayquiraro, Yacylec, María Amina, 4 Leguas y Fideicomiso Caminito. También en Agropecuaria del Guayquiraro y en E. Costa S.A. Además sumó cuatro nuevas propiedades por poco más de $ 2,1 millones, y consignó como deudores el intendente de Lanús y exsecretario de Hacienda porteño, Néstor Grindetti, y el empresario y amigo personal del Presidente, Nicolás Caputo, por $ 22 millones. En el mismo lapso, Macri sumó cuatro propiedades: tres terrenos en Pilar, valuados en $ 596.000 cada uno, y otro en Salta por poco más de $ 334.000. También figura una deuda de poco más de $ 78.000, inferior a la de casi $ 3.800.000 pesos que constó en la presentación de enero de 2015. Macri, en 2008, a poco de iniciar su carrera en cargos públicos al frente de la Ciudad, declaró que poseía $ 27.626.686 (¡hummmm!).

      El 26/05/2016 a las 12:14.

    7. Gigi de Espa

      poner el himno a las 00.00hs ..es un atrazo terrible..falta el generalisimo ...que pais d brutos

      El 23/05/2016 a las 00:02.

    8. Gustavo Javier Parisi

      majulto: Feliz Cumple!!!! Pasalo más que bien. Lo merecés!!! saludos!!!

      El 17/05/2016 a las 15:29.

    9. Gladys Limain

      EL SR. BASIGALUPO ES UN PEDAZO DE IDIOTA POR INSULTAR A LOS VEGANOS

      El 16/05/2016 a las 17:00.

    10. Felipe Hanser

      Asalariados pierden 15 mil millones por mes en paritarias oculta por el impacto de los despidos, la transferencia de ingresos desde los trabajadores hacia los empleadores se acentuará este año a medida que crezca la distancia entre la inflación y lo que vayan obteniendo los sindicatos en las negociaciones salariales. Más allá del debate que se desarrolla en el Parlamento alrededor de la ley anti despidos que estuvo en el centro de la masiva movilización del pasado 29 de abril convocada por las dos CGT y las dos CTA, el eje fundamental del ajuste que impulsan los gobiernos y las empresas pasa por la discusión salarial para 2016. Es que, según diferentes consultoras, basadas en datos del movimiento de precios de los últimos meses, la inflación anual superará el 40 por ciento. CIFRA, de la CTA de los Argentinos, estima una inflación acumulada desde diciembre de 2015 a abril de 2016 de un 23,7% y un valor anualizado a partir de los datos de abril (6,5%) de un 40,7 por ciento. Las paritarias anuales que se han firmado, con excepciones, se ubican entre el 28% y el 34%. De este modo, en líneas generales, la política del gobierno apunta a avalar una reducción salarial de los trabajadores bajo convenio de alrededor de un 10 por ciento. Esa pérdida del poder adquisitivo será aún más sensible en los sectores que revistan fuera de convenio. Más allá de los más de 150 mil despidos que se produjeron en lo que va del año, según el INDEC, en octubre de 2015 existían alrededor de 12,4 millones de asalariados de los cuales, un 35% lo hacía fuera de convenio, es decir, 4,5 millones. La Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del mismo mes indicó que el salario promedio en blanco era de $ 13.752 y de $ 7800 en el tramo informal. Con una suba paritaria anual promedio del 30%, ese salario se ubicará, para octubre próximo, en $ 17.877 para los empleos en blanco y en $10.140 para los precarizados (en el improbable caso de que lograran aumentos similares). Así las cosas, para sostener el poder adquisitivo ante una inflación del 40%, esos salarios deberían ubicarse para esa fecha en $ 19.252 y $ 10.920 promedio. El diferencial entre uno y otro dato, además de agudizar las tendencias recesivas de la economía y agravar la situación del empleo, implicará una transferencia de recursos directa al Estado en el caso de los empleados públicos y a las empresas en el resto de los casos. Proyectado al total de los asalariados se trata de una cifra de casi 15 mil millones de pesos mensuales que, anualizados (incluido el aguinaldo), podría alcanzar los 187 mil millones de pesos. Los despidos, más allá del impacto social que generan, por el contrario, implicarán, a grandes rasgos, una transferencia mensual de recursos a las patronales por un valor de unos $2800 millones. En estos términos, y bajo la lupa de los números duros, a pesar de ser estimaciones muy gruesas, concentrar la atención en materia gremial sobre la amenaza latente de los despidos, podría ser funcional a dejar pasar el grueso del ajuste que consiste en una reducción directa del salario por la vía de los precios. Matías Maito especialista del Centro de Estudios Laborales, explicó a Tiempo que "todavía no tenemos el dato exacto porque varias paritarias están en proceso. Sin duda va a haber una pérdida del poder adquisitivo". Consultado sobre si ese ajuste del salario será del orden del 10% opinó que "estará alrededor de esa cifra pero el problema es que no están publicando datos amparándose en la necesidad de reformar el IPC". Además, explicó que, "el gobierno está tomando medidas que van a amenazar puestos de trabajo como la devaluación. Para su política macroeconómica anti inflacionaria necesitan contraer el consumo y el salario". El especialista señaló que despidos y paritarias son dos caras de una misma moneda: "La pérdida de los puestos de trabajo impone un disciplinamiento que luego se expresa en una debilidad a la hora de negociar paritarias". Con la excepción de los bancarios y los docentes universitarios de la CONADUH que, al cierre de esta edición, negociaban una nueva propuesta del gobierno luego de la inmensa movilización a la Plaza de Mayo del pasado jueves, la mayoría de los gremios han dejado correr las paritarias sin conflicto en nombre de la preocupación por las fuentes de trabajo. Los aceiteros fueron quienes consiguieren el incremento más importante (38% en una sola cuota) como resultado diferido de la huelga del año pasado que amenazaron con repetir ahora. La situación para el gobierno, sin embargo, dista de ser armónica. Su plan inicial había sido el de constituir un Consejo Económicos y Social que, incluso, tenía fecha para el 14 de enero y que nunca se realizó. Allí, el objetivo era el de cancelar las paritarias y producir un acuerdo de precios y salarios entre cámaras y centrales que coronara, de un solo golpe, un ajuste del 10% o más sobre los salarios. Ese intento fracasó y la estrategia para conseguir el mismo objetivo viró hacia su contrario. Así se impusieron las paritarias de seis meses que se han firmado crecientemente por valores de entre el 15% y el 20% con el objetivo de patear la pelota hacia adelante, descomprimir la presión inflacionaria producida por los tarifazos, con el objetivo de esmerilar la segunda ronda de discusiones o directamente cancelarla. Dado que las paritarias de los diferentes gremios se producen con vencimientos que van desde febrero hasta septiembre, el precio que deberá pagar el gobierno es el de sostener una situación de paritarias permanentes y, por lo tanto, de conflictividad latente.

      El 16/05/2016 a las 13:10.